“招聘护工，月薪不低于3000元，包吃包住……”近日，瑞昌市民李先生开出优厚报酬招聘私人护工。在机关事业单位月平均工资不到2000元的瑞昌市，这已算是不错的待遇。可是，李先生仍然难以招到一名称心如意的护工。月薪3000元，为何难以招到护工？记者对此进行了调查。
四年换了十几个私人护工
李先生一直在瑞昌市从事家具销售生意，2007年，他不幸遭遇车祸，造成高位截瘫，完全失去了生活自理能力。在北京治疗了几个月后，他准备回到瑞昌市休养，于是准备请个护工照料他的生活起居和帮助他进行康复治疗，没想到在瑞昌市找了很久，都没有找到一个护工。无奈之下，他只好从北京请了个护工带到瑞昌。没过多久，聘请的护工就辞职了，于是他就只好另请护工。从2007年底到现在四年时间里，李先生先后聘请了十几名护工，其中有4名护工是瑞昌市本地人，但是这些护工都是没做多久就辞职离开了。十几名护工中，时间短的只做几天就走了，时间最长的一个，也才做了14个月。“我聘请的这些护工，除了包吃包住外，月薪最低的有3000元，最高的付过4000元，远远高于瑞昌市当地机关事业单位工作人员的工资，可是仍然留不住他们！”李先生感慨地说。“虽然我高位截瘫了，可是我不能倒下去，我还有很多事情要做，因此我需要聘请一个称心如意的护工，可是护工实在太难找了！”
4000多份广告招不到一名护工
前不久，一名护工又辞职离开了，为了招到一名称心如意的护工，李先生除了印刷了4000多份招聘广告到处散发外，还在当地电视台打出了招聘广告，招聘条件是有耐心、细心、有爱心，45岁以下身体健康的男性，有按摩、推拿经验者优先，待遇是月薪不低于3000元，且包吃包住。“可以说，在瑞昌市，这个待遇已经非常不错了，而且应聘条件非常宽松，可是这么多广告单散发出去，应聘者却寥寥无几，真是令人不解！”李先生纳闷地说。
李先生告诉记者，在为数不多的应聘者中，大部分人都不知道护工具体是干什么的，他们都是冲着3000元的月薪来应聘的，当听说所做的工作是照料高位截瘫病人，特别是要为病人喂水喂饭、端屎端尿时，他们扭头就走了，4000多份广告单散发出去，结果一名护工都没有招到。最后，还是通过熟人介绍，才招到了家在瑞昌市区的宋师傅。
不愿当护工系因怕“丢面子”
护工须有爱心与耐心
记者来到李先生经营的家具城，宋师傅正在为李先生做按摩。宋师傅告诉记者，他今年50多岁，之前没有任何护工经验，现在是边学边做。
李先生告诉记者，由于护工照料的多是生活不能自理的病人，病人的一切日常生活都必须依靠护工才能完成，因此护工的身体必须与病人的心相融合，才能随时领会病人的需要，这就需要护工有爱心、细心、有耐心。所以，要找到一个称心如意的护工很难。
不当护工是因要“面子”
李先生告诉记者，他在北京治疗时，发现北京一些医院里的护工月薪也才2600元左右，他老家有一家三口在浙江杭州一家医院当护工，月薪才2700元左右。
包吃包住，月薪不低于3000元，这样的待遇在瑞昌市这样一个县级市，应该算是相当不错的待遇了，可是为什么还是难以招到一个称心如意的护工呢？据了解，绝大多数人都认为护工一天到晚都照顾别人吃喝拉撒，为别人端屎端尿，特别是像李先生这样高位截瘫，大小便失禁的病人，还要为他排便，做这样的事情，社会地位低，会让人看不起，说出去很“丢面子”，因此尽管工资很高，很多人为了“面子”，也不愿意做这个工作。
护工市场蕴藏巨大商机
采访中记者发现，在九江地区各县级医院中，很少有护工存在，许多重病人都是由家属自己照顾。在瑞昌市人民医院，一名重病人的家属告诉记者，他们夫妻俩都要上班，一直想请个护工照顾生病的父亲，可是就是请不到。记者走访了几家家政公司，声称要聘请护工，照顾重病人，这些家政公司都表示他们没有护工。
采访中记者了解到，像李先生这样想聘请护工的患者不在少数，可是，一方面是市场有需求，一方面却是无处可寻护工。针对这种情况，一些医院负责人和许多市民告诉记者，随着老龄化社会的到来，护工需求量将会越来越大，要使护工这个行业得到发展，从中掘到“金子”，社会就应该摒弃对护工的世俗偏见，尊重护工；护工本人也应该抛弃怕“丢面子”的心态，抬起头来自信地工作。
同时，劳动等部门也应该加大护工培训力度，积极营造尊重护工工作、有利于护工生存发展的良好社会环境，让更多的人积极参与到护工队伍中来。
另外，医院还可以尝试与大中专院校合作，定向培养一批具有专业知识的护工，做大护工市场。
