为了应对干警年龄断层、后备力量储备不足，自2005年起，瑞昌市检察院推行双导师制对新招录的公务员进行结对辅导，旨在加快青年干警的成长成才，培养其独挡一面的业务能力。
双导师制是指为每名新进干警指定两名导师，一名是所在业务科室的资深前辈，通过专业知识辅导、业务案件指导，培养锻炼新进干警的检察业务能力；一名是分管院领导，通过开展思想政治教育、关心业余文化生活，帮助新进干警提升政治素养、树立检察事业的归属感。
自2005年以来，该院通过推行双导师制，先后对11名新招录的公务员开展“传、帮、带”，截至目前，7名青年干警走上中层领导岗位，成为该院开展各项检察业务的主力军。（检察院 张玲）
