为深入推进以社会矛盾化解，社会管理创新，公正廉洁执法为主要内容的“三项重点工作”， 市公安局南义派出所立足实际，在矛盾化解、治安管理、执法办案等环节不断创新，大力推动公安工作发展。
一、多方联动联勤，主动化解矛盾纠纷。针对矛盾纠纷成因复杂、性质多样的特点，建立由当地党委政府牵头，健全完善乡镇司法部门、辖区派出所、村委会三级矛盾纠纷源头化解机制。主动上门排查掌握各类矛盾纠纷，采取以责任区民警、村干部和治安积极分子、村调解小组成员共同调解的方法，妥善化解各类矛盾纠纷，确保矛盾纠纷化解在基层、问题解决在基层，解决在萌芽状态。同时，建立矛盾纠纷排查调处台帐，落实责任，规定时限，做到不留后患，力争全年实现矛盾纠纷调处“清零”的目标。
二、把握治安脉搏，推进社会管理创新。组织民警定期深入群众，深入企业，全面了解掌握企业生产经营状况，积极为企业生产经营提供便利服务。与企业建立起日常联系渠道，及时了解掌握企业遇到的困难，为重点项目提供办理公安行政管理事项、调处涉企矛盾纠纷、受理刑事治安案件、指导内部安全防范、开展职工安全法制教育等一体化服务。积极实施手机短信预警工程，及时向辖区群众发布以安全防范提示为主要内容的短信，增强群众防范意识。
三、突出理性平和，实现廉洁公正执法。通过多形式、多渠道、多层面的思想教育，把“理性、平和、文明、规范”的执法理念内化于民警心中、根植于民警脑中，打牢公正廉洁执法思想基础。坚决做到“应公开尽公开”，真正保障群众对公安执法工作的“知情权”，努力使公平正义以群众看得见的方式得以实现。在执法办案过程中，坚持以事实为依据，以法律为准绳，坚持执法标准，严格办案程序，该从轻处理的就应从轻处理，该加重处罚的就要加重处罚，真正做到有法必依、执法必严、违法必究。
