近几年来，市森林公安局党支部一班人，在市委、市政府和市林业局、市公安局的正确领导下，紧紧围绕我市经济社会发展各个阶段的战略任务，立足森林公安工作实际，全面贯彻落实各级党委的战略决策和对森林公安工作的新要求，带领全体党员民警充分发挥森林公安机关职能作用，励精图治，锐意进取，创新有为，奋勇争先，成绩斐然。全国先进集体、全省先进单位、集体三等功、九江市年度目标考核第一名、九江市先进单位、瑞昌市优秀基层党组织和五星级基层党组织等荣誉称号一个接一个记在了市森林公安局及其党支部的名下，真可谓硕果累累，捷报频传。这些荣誉的取得，既是森林公安局党支部充分发挥政治核心和战斗堡垒作用的结果，更是该局全体党员民警脚踏实地、锐意进取、创新有为、奋勇争先，一步一个脚印干出来的。
一、正视现实，理清思路强基础
2006年4月，市森林公安局新班子成立。面对基础薄弱、装备落后、经费紧张、班子松散、人员老化等现实困难，支部一班人没有怨天尤人，而是立足现实，理清思路，凝心聚力，从基础工作抓起，短时间内就努力改变了该局的落后面貌。
（一）加强班子建设，增强班子凝聚力。2006年4月，在市委和林业、公安两个主管局的关心、支持下，该局配齐了局领导班子，并且正职按正科、副职按副科实行了高配，派出所所长也全部配备到位。为了提高班子的凝聚力和活力，该局支部将派出所所长吸收到支委会中来，形成了由局领导和派出所所长组成的党支部班子，不仅扩大了局领导班子的代表性，也激发了基层干部参与全局决策的积极性和主动性，增强了派出所所长的主人翁意识，领导班子的凝聚力、战斗力明显增强，全局各单位和党员民警的执行力也明显提高。
（二）加强队伍建设，提高队伍战斗力。一是整合警力资源，提高警务效能。面对派出所警力不足、战斗力不强的问题，该局经编制部门同意，将偏远的肇陈派出所与大德山派出所合署办公，将警力进行整合，让2名办理了离岗退养的老同志回家休养，将机关3名年轻民警下沉到派出所充实基层警力。另外还通过招录公务员、安置年轻军转干部等途径，先后招录了4名新民警充实到一线执法单位，使在岗民警的平均年龄大幅下降，队伍的战斗力警务效能明显提高。二是加强教育培训，向素质要警力。近几年来，该局除了组织党员民警集中学习政治、业务和开展大练兵以外，还先后选派60余人次参加上级组织的各类教育培训，开阔了党员民警视野，提高了党员民警的理论层次和业务水平。三是完善管理制度，形成长效机制。近几年来，该局及其支部，根据队伍状况，结合各项教育活动，不断完善和健全各项管理制度，形成了由22项制度组成的一整套比较完善的管理制度，形成了用制度管人、用制度管事的队伍管理长效机制，多年来没有发生违法违纪违禁行为，有效促进了“立警为公、执法为民”思想在森林公安工作中的实践。
（三）理顺执法关系，落实执法权限。为了尽早落实省高院、检察院、公安厅、林业厅《关于办理森林刑事、治安和林业行政案件有关规定的通知》精神，该局积极与市各有关部门联系，争取支持，在最短时间内协调好相关工作，从2007年1月1日起正式行使执法权限，理顺了执法关系。执法关系的理顺，执法权限的落实，不仅提高了该局的执法办案效率，森林公安机关的社会影响力也得到较大提高。
二、立足本职，锐意进取谋发展
森林公安工作是党和人民事业的一部分，市森林公安局党支部始终坚持立足本职抓党建、抓好党建促工作，在履行职责中锐意进取，谋求发展，短短几年内创造出了令人赞叹的业绩。
（一）严格公正执法，打击毁林犯罪。市森林公安局党支部始终牢记党和人民赋予森林公安机关打击涉林违法犯罪、保护森林资源和生态安全的神圣职责，充分发挥职能作用，有力维护了我市林区治安稳定。2006年以来，该局共查处各类森林安件656起，其中刑事案件147起，刑事拘留46人，逮捕55人，抓获逃犯27人，移送起诉149人；治安案件5起，治安拘留6人；林业行政案件507起，处理违法人员614人次。在2006年的“绿剑行动”、“绿盾行动”中，该局同时被评为全省和九江市先进单位；在2007年的“绿剑二号行动”中，又被评为全省先进单位。2009年，该局荣获了全国“绿盾三号行动”先进集体称号，荣记集体三等功一次，获得九江市森林公安局目标管理综合考评第一名的好成绩。
（二）创新管理模式，提高管理水平。随着经济社会不断发展和林权制度改革的不断深入，林区治安形势发生了很大变化，出现了新情况、新特点、新问题，林区治安管理成为新形势下森林公安机关的新课题。面对新形势、新任务，市森林公安局未雨绸缪，在工作实践中探索创新，形成了一套行之有效的林区治安管理新模式，有效提高了林区治安管理水平。一是设立警务区，形成以点带面、以点促面的林区治安工作新格局。近几年来，市森林公安局在全市林区以乡、镇、场为基本单位设立了9个警务区，每个警务区配备1名责任民警、1名联勤民警。警务区以警务室为依托开展林区治安管理工作。二是建立警务信息平台，实现了基础工作信息化。借鉴周俊军工作法，创建了包括10大板块、24个分类、30项主要内容的“瑞昌市森林公安局警务信息平台”，将林区治安管理的工作内容和全部对象信息采集录入到信息平台，使林区治安管理各项基础工作实现了信息化。三是主动参与林区矛盾化解，营造和谐安宁治安环境。通过与林区乡、村、组和护林组织多级联动，加强林区不稳定因素和涉林矛盾纠纷的排查与化解工作，提高对林区不稳定因素的掌控能力，特别是对影响林区和谐稳定的源头性、根本性和基础性问题，实现了事先防范、有效控制，将涉林矛盾纠纷化解在萌芽状态，解决在基层。近几年来，该局共化解涉林矛盾纠纷30余起，有效防止了越级上访和群体性事件的发生。
（三）狠抓“三基”建设，打造工作亮点。为了切实落实公安部和上级森林公安机关“三基”工程建设各项部署和要求，该局结合自身实际，确定工作重点，按照“全面建设，夯实基础；搭建平台，打造亮点”的总体思路，全面推进“三基”工程建设。积极争取市委、市政府和相关部门的支持，经市政府常务会议讨论解决了局机关办公楼、通江岭派出所办公用房和“三基”工程建设其他项目与资金问题。从无房局到无房所、从硬件到软件、从外观形象到内务设置，都按照省局制定的县级森林公安机关“三基”工程建设验收标准进行建设并全部通过全省验收。2009年，该局被评为九江市森林公安机关“三基”工程建设先进单位。在“三基”工程建设中，该局以开展向周俊军同志学习活动为载体，积极开展信息化建设，主攻森林公安警务信息平台，率先在九江市森林公安机关建立警务信息平台，成为该局“三基”工程建设的一大亮点，得到了九江市局的充分肯定和省局的好评，该局警务信息平台建设的成功经验也在九江市和全省森林公安机关进行交流推广。2009年，该局被评为九江市森林公安机关“信息化建设先进单位”。
三、典型引路，树立标兵促赶超
为了在队伍中营造浓厚的创先争优、赶超发展氛围，该局支部立足森林公安实际，坚持典型引路，积极开展向先进人物学习活动，注意发掘党员民警在成长进步过程中和工作、学习、生活等各方面的闪光点，积极培育和树立破案能手、创新能手、执法标兵、信息应用标兵、爱民模范、爱岗敬业模范等先进典型。
破案能手陈杰同志以勇于破大案、善于破难案著称，得到了上级森林公安机关的充分肯定，也因此荣获了“全国严打专项行动先进个人”、“全省优秀人民警察”、“全省‘三基’工程建设先进个人”、九江市“先进工作者”等称号，荣立个人三等功一次，还多次受到九江市森林公安局嘉奖。
爱岗敬业模范艾仁宪同志，身患糖尿病多年，医生再三叮嘱他要注意休息、千万不能劳累。但身为该局大德山派出所所长的他，深知自己肩上的责任，为了不影响自己的工作和其他同志的情绪，他始终坚守岗位，从未因为自己有病请过一天假、耽误过一项工作。为了不影响工作又不耽误治病，他一直带着药物和注射器上班和下乡办案，自己给自己注射药物。他爱岗敬业、忘我奉献的精神深深地感动了全局每一位党员民警，也得到了上级领导的高度评价。正是在他的带领下，大德山派出所在打击涉林违法犯罪、维护林区稳定、“三基”工程建设、创建园林派出所等各项工作中都成绩突出，成为其他单位学习的榜样。多年来，大德山派出所获得了该局“目标管理先进单位”、“执法质量先进单位”、“‘三基’工程建设先进单位”、“和谐警民关系建设先进单位”等多项荣誉。
创新能手和信息化应用标兵廖起阳同志，在向周俊军同志学习活动中，将“周俊军工作法”应用到基层森林公安警务工作中，刻苦钻研信息应用技术，从一个从未学习电脑技术的门外汉到能够熟练掌握信息应用技术的行家里手，创造性地建立了森林公安警务信息平台，使该局在九江市乃至全省森林公安机关率先建立警务信息平台，为该局荣获九江市森林公安机关“2009年度信息化建设先进单位”做出了积极贡献，他本人也被评为该局“2009年度信息化建设先进个人”。
陈杰、艾仁宪、廖起阳等同志只是该局近几年来培育和树立的先进典型的一部分。近几年来，该局涌现了一大批先进典型,荣获全国先进个人1人、全省先进个人4人、个人三等功5人、九江市先进个人2人、省森林公安局嘉奖1人、九江市森林公安局嘉奖25人。近几年来，该局通过发挥典型引路的示范带头作用，充分调动党员民警的积极性和创造性，在全局形成了比学赶超、相互竞争、共同提高的良好局面，为该局各项工作在九江市和全省森林公安机关的赶超发展提供了强大的精神动力。
四、赶超进位，创新有为勇争先
当前，全党和各行各业都在深入开展创先争优活动，市委提出了三年决战工业300亿、进位争先、赶超发展的经济社会发展目标。市森林公安局党支部积极响应各级党委号召，带领全体党员民警投身到创先争优热潮中，紧紧围绕我市森林公安争先进位、赶超发展积极开展创先争优活动。
（一）开展争创动员，统一党员民警思想认识。市委和林业局党委创先争优活动动员召开后，市森林公安局及时召开支部大会，对深入开展创先争优活动进行全面动员，传达市委和林业局党委动员会精神，要求全党员民警充分认识深入开展创先争优活动的重大意义。动员会上，市林业局党委委员、副局长、市森林公安局局长柯瑞海，市森林公安局政委彭涛总结了我市森林公安工作取得的可喜成绩，分析了新形势下森林公安工作的新要求和人民群众的新期待，指出了我市森林公安与九江市兄弟单位相比存在的不足，更清醒地认识到在全省、全国县级森林公安机关中自身的差距。通过动员，支部上下统一了思想，形成了必须赶超进位的共识。
（二）塑造争创典型，激励党员民警奋勇争先。在争创活动中，该支部围绕争创“全省优秀森林公安局”的总目标，在努力做到“五个好”和引导党员民警努力争当“五带头”模范的同时，正在工作实践中努力塑造“创新能手、破案能手、信息应用标兵、公正廉洁执法标兵”等先进典型，积极引导全体党员民警立足岗位和工作实际，在“比、学、赶、超”中争当先锋。
（三）明确争创目标，凝聚党员民警智慧力量。为了更好地立足本职开展创先争优活动，该局支部结合本单位年度工作目标，制定了争创目标，明确了活动主题、落实了活动载体。这就是，以“筑牢坚强堡垒，树立森林公安先锋，促进科学发展”为主题，以深化“培养九江市森警精神，打造九江森警品牌”实践活动为载体，强化“以林为业、从警光荣、牢记宗旨”的事业心、责任感，凝聚全体党员的智慧和力量，争创“全省优秀森林公安局”。
